会社員という働き方について

2014-10-04 23:55:14

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さてさて、

昨日のブログでお伝えした、

ヤフーメールのアクセス障害ですが、

 

本日の午前6時57分頃に、

解消されたらしいです。

 

詳細はこちら↓↓

ヤフーの公式発表

 

大仏もバッチリ巻き込まれていたので、

注目していたのですが、

復旧までに4日間も掛かった事は、

かなりの衝撃でした。

 

しかも、

上記リンク先のヤフーの公式発表に、

 

「引き続き、

本障害の原因の特定を進めるとともに、

再発防止策の策定を行ってまいります。」

 

って、

一文があるのですが、

 

「未だに原因の特定が出来てないのかよ!」

 

っと、

さまぁ~ずの三村ばりのツッコミを、

浴びせてしまいました。笑

 

という事で、

1つのプラットホームや

1つのクラウドサービスに、

依存するのはリスクがある!

 

「依存=リスク」

 

というのが、

昨日のブログの内容だったのですが、

何もウェブサービスだけが、

「依存=リスク」ではないよ!

 

というのが今日の話です。

 

大仏が常々考えているのが、

「会社員という働き方」は、

「依存=リスク」って事です。

 

いや、これは別に会社員を、

否定しているワケではなくて、

 

定年まで一つの会社に、

お世話になろうと考えてる方は、

とても危ないなと思うのです。

 

うちの両親なんかはまさに、

「会社員=安定」という考え方です。

 

それはまぁ時代なので仕方がないし、

この考え方で定年までやってきて、

大仏をここまで育ててくれたワケで、

何も間違っていません。

 

ただ、

この先10年後の日本では、

間違いなく「会社員=安定」

ではないよなって思います。

 

大仏が良く言っていますが、

「10年後、日本の72%の仕事が価値を失う」

と言っている本があります。

 

いや、

これマジであり得るんですよ。

 

あなたも薄々感じてると思うのですが、

日本人の時給ってめちゃくちゃ高いです。

 

なので、

日本の仕事は海外の労働力に、

どんどんシフトしていきます。

 

さらに、

テクノロジーの進歩により、

人の代わりに機械がやってくれます。

 

そうなると、あなたはもう、

あなたにしか出来ない仕事を、

探すしかない状況です。

 

つまり、

「知的労働」をするしかない。

 

あなたは会社で、

「知的労働」してますか??

 

もし、会社のルールに従って、

決められた仕事をこなしているだけなら、

「会社に依存」した状態です。

 

それは、

とても危険な状態って事を、

認識した方が良いと思います。

 

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20140429

 

今日も、最後までお読み頂き、

誠にありがとうございました。

 

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コメント(2)